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  “糖尿病心天地”移動應用程序近日在蘋果App Store正式上線。此款移動軟件專門針對中國糖尿病患者的需求,通過將傳統治療與現代化的信息技術相結合,及時向患債務整合者及其家屬傳遞疾病知識和支持幫助,全方位關懷患者的生活,併進一步提高公眾對於糖尿病預防和治療的認知水平。這是歷來全球信息技術創新中心成立不到半年時間研發的第一款醫療信息技術產品。

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   晶報訊 (記者 陳碧霞通訊員 謝星宏 )11月1日是深圳市第34屆市民長跑日,大鵬新區舉行了一場1500人參加的長跑活動,並宣佈啟動大鵬新區全民健身月活動。當天,來自新區各辦事處、區屬各單位,企業代表及駐區單位等20個部門買屋近1500人從葵涌文化廣場出發,開始了2公里的長跑活動,拉開了大鵬新區全民健身月活動的序幕。

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南寮漁港 17公里海岸線~~~腳踏車之旅~~~~~~~~~~~~11信用貸款月14日的傍晚 與家人騎著租來的卡打掐 吹著徐徐涼房屋二胎風 好愜意~~~ 朋友們!! 來過了吧~~~ 好喜歡這裡房屋貸款ㄡ!! 這是漁港裡 的不起眼的 餐廳 裡面好多人ㄛ 代償都客滿也 簡餐料理的不錯!! 擺盤也漂亮~~~推薦給大信用卡代償家!!

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各地方女孩罵人語北京女孩--我滅了你﹔東北女孩--我告你啊﹔廣東女孩--我憎死你﹔上海女孩--我嗲死你﹔河北女孩- -我拿白毛巾捂死你﹔河南女租房子孩--我毒死你﹔廣西女孩--我宰了你﹔湖北女孩--我劈了你﹔我掐死你﹔江浙女孩--我柔死你﹔我踩死你﹔徐州女孩- - 我煽死你﹔湖南女孩--我辣酒店工作死你﹔四川女孩--我醃了你﹔重慶女孩--我愛死你;(怪怪的)海南女孩--我拿椰子砸死你﹐嘿嘿﹔新疆女孩--我用絲巾勒死你﹔蒙古女孩--我用馬奶房地產泡死你﹔西藏女孩--當然是用耗牛屎把你貼在牆上活活憋死啦;蘇州女孩- -我不添你( 注:添就是理會的意思,為蘇州方言)BBS的女孩- -我灌死你 ;台灣女買屋網孩是說「鈴周罵厚粒夕!!」

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再訪素食 愛家 國際餐飲 好友樂芙美女說他們的酒店工作火鍋很棒.下班趕緊又邀同事一同去嚐嚐囉! 這酒店打工次是到懷寧店.生意超好的.二樓都坐滿ㄌ客人!我酒店兼職不好意思拍照.怕被打! 養生元氣鍋~最近我身體欠室內設計安.要來補一補啦. 招牌~曼波排飯~很像豬排ㄏ裝潢.也是超級好吃的咧! 養身元氣鍋的湯.真的是超室內裝潢級無敵的好喝.而且又可以增加元氣!我現在就元氣室內設計滿滿的喔!我從來沒有吃過醬好吃的素食.推.推..裝潢推..再加分!最重要的是要感謝~好友樂芙美女~熱室內裝潢心推薦啦! 位於~台北市設計裝潢懷寧街44號

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上班族必修課 如何駕馭六種問題主管?[這是一篇從UDN聯合書報攤看到的文章]不要再指望好運氣了,遇不到好主管,想要在職場發光發熱,你唯一的生存之道,就是找出破解「問題」主管的關鍵鑰匙,才能成功向上管理。 上班族如何能職場不敗?八成取決於與頂頭上司的相處之道。不論能力再強,若忽略與主管建立良好的工作默契,不僅業務無法順利進展,甚至可能讓你丟了飯碗,不過,是否碰到好主管,只能交給命運來安排嗎?理想的主管可遇不可求,每個在職場上打滾的上班族,都應該學會向上管理,才能克服這種「主管障礙」。 曾任日本知名財經媒體記者與雜誌編輯的宮內健,是個職場議題專家,他採訪過日本企業超過一千家,更經常旅行於亞洲各國,對於如何與亞洲主管買屋打交道,頗有獨到見解,以下為宮內健針對不同類型的問題主管,所提出的破解之道。 1.不講道理的「意志力型主管」 「閉嘴﹗」、「業績不好的原因,是你的意志力太薄弱!」碰到老是把這種話掛在嘴邊,卻無法提出具體建議、或做出適當指導的上司,極有可能讓整個部門一事無成。 雖然這種管理方式十分不科學,但保守的公司高層經常視而不見,甚至還可能給予鼓勵;到頭來一切後果都得由可憐的下屬來承擔。 【解決之道】︰與上司溝通的基本原則是「見人說人話,見鬼說鬼話」,不論內心有多鄙視,光靠否定與消極來對抗,是不可能改變主管心意的,甚至可能把事情弄得更糟。因此,最好的方法就是順著對方的邏輯,演一場善意的戲。如果還能再搭配科學理論與數字佐證租辦公室,效果可能更好。 例如欲提議將辦公室改為開放式空間時,面對一個要求節約經費的主管,一定要先強調拆除隔間對節約成本有更多的好處,至於你內心認為什麼才是開放式空間的真正優點,就儘量往後擺吧! 倘若主管重視的是人際關係,則應向他解釋這種安排能有效促進同事之間的溝通。即使最後的目的相同,面對不同老闆,仍應因人因時制宜,擬好一套最適合的說詞。  2.只重視理論的「MBA型主管」 歐美曾流行一種說法:雖然MBA畢業生深諳數字與經營理論,對人心卻欠缺了解,因此一旦進了公司,也很難帶好旗下的組織。現實職場中,這種堅持理論、對實際問題卻毫不關心的主管確實存在。這類「好學生型」的上司,多半認為凡事都有正確答案,再加上這種菁英過度強烈辦公室出租的自尊心讓他們難以與旁人溝通。 【解決之道】︰面對這種上司,最好的溝通法就是先來一句:「經理深厚的理論基礎,果然值得我們參考!」先藉由讚美來博取信任,再把握正確時機提出中肯的建議。 過多的甜言蜜語,並不能解決問題,在取得主管信任之後,就應該適時提出逆耳的忠言,適當比例約為8:2。忠言一次應以兩句為限,若上司依然聽不進去,便應接受事實,先乖乖屈從,下次再另找出擊的機會。此外,強烈的自尊心常讓這種類型的上司備受周遭孤立,因此若能在這方面給他一點支持,對爭取其信任也很有幫助。 3.脾氣火爆的「雷公型主管」 有時,下屬的態度比實際的言語更容易激怒上司。譬如在挨上司罵時,雖然是戰戰兢兢地低頭回嘴︰「經理說的或許沒錯,不買屋過……」但看在主管眼裡,這種態度就等同於不服從。在上司怒氣沖天時意圖反駁,只是火上加油,給自己找麻煩而已。 【解決之道】︰碰上這種雷公型主管,即使自己的意見正確,也必須先虛心等主管發洩完畢,盡可能降低他的怒氣,再找適當時機陳述己見。雷公型主管的特色,通常是脾氣來得快、去得急,很多時候,憤怒是從期待衍生而來的,主管生氣的理由,只是認為下屬不夠努力,因此最好能先以「是,這方面我一定改進」一類回答來平息怒火。另外,誠懇地直視對方雙眼,也是個能有效平息對方怒氣的方法。 不過,若碰到的是極度易怒的主管,就有可能對下屬的精神、甚至身體造成傷害了。一名職場諮詢專家表示,曾看過不少深為主管火爆脾氣所苦的上班族,其中約三成租屋曾有上醫院求診或接受藥物治療的紀錄。碰到這種上司,最好能先審慎觀察周遭情勢,最好的方法就是以文字記錄下自己的實際處境;這麼做一方面有助於平撫自己的心情,萬一情況嚴重到發展成法律問題,也可當做呈堂證供。 4.搞鬥爭的「派系型主管」 在派系傾軋的企業裡,位於組織末端的工作者通常也很難明哲保身,不是經常被迫積極參與某一派系、就是努力與各方人馬保持同等距離。 即使公司裡沒有派系鬥爭,也可能會碰到靠拍高層馬屁維生的上司。這種上司不僅阿諛奉承的模樣教人作嘔,還可能不時以毫無意義的指令折磨下屬,以做出成績討好高層。 【解決之道】︰身處這種險惡的環境,與其花心思周旋於派系之間,不如專注於自己的工作,盡可能避免被捲入周遭的是租屋網是非非。過於依賴派系勢力,雖然在某些階段可能贏得保護傘,但長遠看來絕對有風險。許多時候只要上頭一失勢,下頭的人也厄運難逃。因此對上班族來說,最重要的並不是如何在派系鬥爭中施展自己的權謀,而是凡事為公司整體利益著想,善盡本分地把自己的工作做到最好。 至於碰到阿諛奉承型的上司時,最好能主動出擊,找個最恰當的時機,當著所有同仁的面巧妙違抗他無理取鬧的命令,否則保證一輩子都得讓這種上司給吃得死死的。 5.推卸責任的「不負責型主管」 有些上司喜歡把工作連同責任一併推給下屬,成功了就將功勞往自己身上攬,失敗了責任就悉數由下屬承擔,自己則全身而退。更過分的,甚至會故意將成功率微乎其微的任務交付下屬,自己則躲在一旁等著看好婚禮顧問戲。 主管充分授權其實有好有壞。若主管主動表示關心,不時要求你報告進度,並在必要時提供指導,就代表這是個出於信賴下屬的「良性授權」。若完全不聞不問,就代表你的主管意圖放棄管理權限,以擺脫承擔責任的風險。 【解決之道】︰碰到這種情況,身為下屬的你,就該主動將情況導正為「良性授權」。具體做法是即使主管沒指示,也要隨時向他報告工作進度、並主動要求工作上的指導,讓主管也不得不「參與」這份工作,並在每個動作上取得他的明確背書。 英文的responsibility與accountability兩個字都是「責任」,但若要分得更細一點,前者代表的是「執行責任」,後者則是「結果責任」,兩者的關係其實互為因果。上司命令下屬執行某件工作時,下屬承擔的是婚禮佈置responsibility,但同時上司也必須承擔自己的accountability。有些時候,上司也應該在下屬的引領下負起責任,一同完成該做的工作。 6.只會說NO的「膽小型主管」 在這個瞬息萬變的商業時代,拒絕接受任何挑戰反而是最大風險。對下屬提出的任何提案,都以一句「NO」加以否定的「膽小型主管」,勢必導致整個部門的運作停滯不前。 【解決之道】︰這種主管之所以愛把「NO」掛在嘴上,其實是因為害怕失敗,因此和他過招時,態度不妨強硬一點。如果自己的提案沒被這種主管接受,不妨向他表明自己會向公司高層做說明,並和他一起承擔成敗。這種膽小如鼠、只在意自己能否全身而退的上司,最難招架的其實是來自下屬的脅迫。一旦下屬的提案順利成功,便不難為這種上司會場佈置所重用。 此外,若自己提案的動機是為了整個公司好,卻遭到這種主管否決,不妨將所有被否定的提案集結成一個檔案,交給主管的上級,以證明自己部門表現平平的真正原因,就是有個怕事的主管從中作梗。不過要採取如此激烈的手段,事前必須清楚定位自己的立場是為公司著想、還是單純為求自保。只有在動機是前者的情況下,才有資格堂堂正正地與問題主管對決。 不論自己碰到的哪一種類型的「主管障礙」,最重要的原則,是凡事應以大局為重,切勿為個人的情感所左右。畢竟如果自己在工作上不夠積極進取,又何來資格要求主管? 【本文摘自30雜誌4月號】

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打造南極天地 企鵝自在玩樂在國內,提到看企鵝,不少民眾的首選是位在屏土地買賣東車城的海生館,主要原因是館方等於是仿造南極的天候狀況,提供了一個酒店經紀攝氏零下5度的生活環境,來照顧這批遠從南極來的嬌客,也讓牠們在展示缸酒店工作內更能活潑自在。屏東海生館內的這批企鵝算是人氣超旺的鎮館之寶之一,酒店打工世界上17種企鵝中,這裡就有5種,是全亞洲博物館中種類最多的,不論是搖酒店兼職搖晃晃的走路姿勢,或是噗通跳下水,在水中順個羽毛,對大人或小孩都有室內設計擋不住的吸引力。企鵝活力十足,是因為館方提供了適合牠們生存的環境,裝潢不但展示缸內氣溫控制在攝氏零下5度,還得注意小細節,像這台機器就是特室內裝潢地為牠們準備的製冰機,這些碎冰得靠工作人員隨時補充到企鵝會經過的區室內設計域,讓牠們像回到南極的家感覺一樣,因為展示缸內外溫差大,還有工作人裝潢員忙著除霧氣。

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國產水果柿子正是嚐鮮的時候  侯福分指出,柿子主要產區為新竹縣、苗栗縣、台中縣、嘉義縣及台南縣南化鄉、左鎮鄉等吳哥窟地,產期在9月至12月,是秋季盛產的水果,台灣種植主要品種有四週柿、牛心柿及富有甜柿等,其中四週柿需經催熟處理果實軟帛琉化後才可食用,又稱紅柿或軟柿,產期在9月中旬,牛心柿需經脫澀處理,處理後果實脆而甜,又稱脆柿或硬柿,產期在10月中旬禮服,甜柿不需處理,採下即可食用,為較晚熟品種,要到11月後才上市。  柿子果實含豐富的維生素及礦物質,中醫上指具有西裝外套潤肺止咳、生津止渴及清熱除煩等功效,柿葉亦可製成茶飲,具保健功效,果實乾燥製成柿餅後,除了原有營養成份存在外,其表ARMANI面形成的白色結晶粉末─柿霜,更具有很好的保健效果。  侯福分建議消費者,柿子選購時,紅柿以果皮光滑,沒有病斑,G2000果色深橙紅,果實稍軟化者為佳,脆柿果型大而圓,果皮橙黃色,無病斑者佳,甜柿則為果實橙黃,無病斑及未軟化者為佳,買回西服來的柿子如果不太成熟,可用報紙包住,放幾天後食用就會變得更甜美而多汁,但是食用柿子有些禁忌,如酒後不宜食用,因其具結婚西裝有促進酒精吸收的功能,也不能和蟹肉一起食用,以免引起腹痛,只要適量食用,柿子絕對是一種營養、美味且新鮮價廉的國產水結婚果。

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銀髮青春...藝起搖百 這是一場融合世代觀點的重陽敬老年度盛會~~ 酒店工作-------------------------------------------- 法香也是上禮拜被告知要來合唱... 酒店打工 所以正確 (地點)跟(時間)還不太知道~~?? 對部份格友有些不好意思 到場才知是酒店兼職淡水鄧公國小.... 一到那就先彩排...中飯都還沒吃哩 看到這些可愛的小娃兒澎湖民宿......好想抱抱他們  他們全是淡水小居民唷  認真的表情 ,不亞於燒烤大人哩 這是由仁濟安老所及淡水區公所舉辦 對於這類敬老活動,我很喜歡烤肉食材~~ 這些年齡大的爺爺/奶奶都好可愛,好熱情 祝福他們....松鶴延年 ! 身體健燒烤康 第一次由我們五位一起擔任合音... 綺麗合唱團有 ( 20位 )哩宿霧  這五位愛唱歌的女生........ 幫老師合音~~海燕 / 晚風 巴里島 難怪是師生....咱們的默契那麼好捏~~~ 沒說好穿一樣顏色的衣服~~這也太巧了吧 馬爾地夫 (( 雙冬姐妹花 ))

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